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最后,那么,导致员工停职的具体原因是什么呢?根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》,在认定为工伤的精神障碍案例中,最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”,共有953起。
另外值得一提的是,关于具体终止日期尚未确定。当前许可将于2027年1月23日到期,但“是否会在那时结束服务仍不明确”。
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