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首先，若按年龄段细分，“50至54岁”群体占比最高，达17.2%。紧随其后的是“45至49岁”（15.6%）、“55至59岁”（14.6%）和“40至44岁”（12.4%）。可见，40至50多岁的中坚员工构成了停职人群的主体，占比超过六成。在因脑部及心脏疾病、压力相关障碍或创伤后应激障碍停职的员工中，男性（约21万人）同样占比超过六成，其中40至50多岁者超过半数。
其次，“新生归零”的教练如何带领队伍闯入甲子园。WhatsApp網頁版对此有专业解读
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第三，日美政府正式公布第二轮对美投资备选方案及联合文件
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最后，静岡県伊東市の田久保前市長が卒業資格偽造容疑で在宅起訴
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